7月28日,黃海水產研究所召開2017年新職工歡迎會暨入職教育培訓會。黃海所所長金顯仕,黨委書記趙憲勇,副所長李健、辛福言以及各職能部門負責人出席了會議。會議由人事處處長姜紅梅主持。
會上,金顯仕所長代表黃海所領導班子和全所職工對新職工表示歡迎。他指出,黃海所是一個有著70年悠久歷史的老所,建所以來取得了輝煌的成就,有著堅實的科研基礎、濃郁的創新氛圍、和諧的文化環境,為有志于海洋漁業科技研究的各類人才提供了一個充分施展才華的舞臺。他希望新職工能為黃海所的改革發展注入新鮮血液,做出創新貢獻,并提出了以下四點要求:一是選擇了黃海所就是選擇了終身學習。必須盡快完成從學生到職工的角色轉變,不斷加強政治理論學習,勤向前輩學人取經,多為產業發展謀劃,力爭對我國漁業科技創新做出創新貢獻。二是選擇了黃海所就是選擇了愛崗敬業。漁業科學是比較艱苦的學科,往往要堅守在生產一線,必須干一行愛一行,志存高遠、筑夢踏實,在善于進行目標規劃的同時,用腳踏實地的刻苦努力,促進個人發展與黃海所發展的有機統一。三是選擇了黃海所就是選擇了良好的學術道德修養。科研工作不能急于求成,必須勤學苦練,厚積薄發。四是選擇了黃海所就是選擇了團隊協作。必須盡快融入到科研團隊中,以實際行動增強團隊凝聚力和戰斗力。李健副所長、辛福言副所長分別就學科發展、國際合作、學術交流以及條件建設、資產管理、財務管理等工作對新職工提出了具體要求,希望新職工盡快熟悉和掌握黃海所各項規章制度,在工作中嚴格遵守有關紀律和規矩,利用黃海所提供的廣闊舞臺施展拳腳,為我國漁業科學發展和科技創新建功立業。
在隨后召開的新職工入職教育培訓會上為新職工播放了黃海所宣傳片,介紹了黃海所的歷史沿革、科技創新、成果轉化、條件建設及發展目標等方面的概況。各職能部門負責人結合本部門工作職責,分別從黨務、政務、人事、科研、財務、資產科技條件、成果轉化、后勤保障以及圖書信息管理等方面對新職工進行了培訓,重點介紹了與新職工密切相關的問題。新職工代表表示,作為一名新職工感受到了黃海所嚴謹求實、精誠團結、積極向上的文化底蘊,為能在這樣的氛圍中工作倍感自豪,今后將不斷提升工作能力和水平,盡己所能為黃海所事業發展貢獻力量。
趙憲勇書記作總結發言,對新職工未來發展提出了殷切期望:一是要加強學習,增強創新意識,以國家政策為導向,學習專業領域知識,學習黃海所各項規章制度,盡快完成從學生到漁業科技工作者的角色轉換。二是要端正學術態度,嚴謹科研作風,不斷深入、拓展研究領域,實現個人學術上的成長與進步。三是要加強團結協作,增強工作主動性,為研究所科技事業發展積極貢獻力量。四是要緊密結合產業需求,在做好基礎研究的同時,積極為產業發展出謀劃策,真正做到“論文寫在大地上,成果走進千萬家”。
